ВидеоПортал
УПСК 5
Главная / Архив новостей

Благодарность Министерства труда и занятости области получила Оренбургнефть

25 мая 2021, 17:55 Новости компании
На протяжении многих лет АО «Оренбургнефть», дочернее общество НК «Роснефть», ведет политику высокой социальной ответственности в регионе своей производственной деятельности. Предприятие является одним из крупнейших работодателей Оренбуржья и поддерживает более 18 тыс. рабочих мест, включая сотрудников подрядных организаций. За конструктивное взаимодействие в решении вопросов обеспечения занятости населения «Оренбургнефть» отмечена Благодарностью Министерства труда и занятости Оренбургской области.
Благодарность Министерства труда и занятости области получила  Оренбургнефть

Стабильное и уверенное развитие «Оренбургнефти» позволяет создавать новые рабочие места. За пять лет было создано порядка  800 новых рабочих мест для жителей более 18 территорий области. На предприятии созданы все условия для комфортной работы и реализации потенциала каждого сотрудника.

Высококвалифицированные и мотивированные сотрудники – ключевой ресурс дочерних обществ и Компании. ПАО «НК «Роснефть» выстраивает эффективное управление персоналом, обеспечивая сотрудников возможностями профессионального и личностного роста. 

В условиях динамично развивающегося бизнеса предприятие делает ставку на талантливую молодежь. Молодежная политика предприятия направлена на обеспечение постоянного притока на производство профессионально подготовленных молодых специалистов и сотрудников. Она реализуется с помощью корпоративной системы непрерывного образования «Школа-вуз-предприятие».

В рамках системы в базовых школах региона действуют шесть «Роснефть-классов», где ежегодно обучаются более 150 школьников. Около 70 студентов ежегодно проходят практику на предприятии. Сотрудники кадрового блока более 20 раз принимали участие в «Днях «Роснефти» и «Днях Оренбургнефти» в вузах-партнерах Компании (ОГУ, СамГТУ, КФУ и других). С молодыми кадрами ведется системная работа, действует программа развития и адаптации молодых специалистов. За три года в ней приняли участие более 70 молодых специалистов, порядка 500 молодых рабочих и их наставников.

Одной из важнейших составляющих кадровой работы в «Оренбургнефти» является обучение сотрудников. Оно проходит в рамках единой корпоративной системы обучения и охватывает все направления бизнеса и категории персонала. К проведению обучения привлекаются преподаватели российских и зарубежных вузов, образовательные и консалтинговые компании. На предприятии действует система внутреннего обучения, корпоративная программа наставничества. Все программы обучения адаптируются под текущие и стратегические задачи предприятия и Компании.

В течение 2019-2020 годов обучение по программе Высшей школы бизнеса на базе МГУ им. М.В. Ломоносова прошли 7 сотрудников предприятия. В рамках обучения участники программы разработали 18 паспортов повышения производственной эффективности (ППЭ), суммарный эффект по разработанным и утвержденным паспортам работников составил  более 890 млн рублей.

«Оренбургнефть» не только предоставляет сотрудникам новые рабочие места, но и обеспечивает достойный социальный пакет, реализует ряд социальных программ, направленных на обеспечение безопасных условий труда, улучшение качества жизни сотрудников и их семей, предоставляет возможность карьерного и профессионального роста.

 

 

 


№ 86873
требуется журналист