На сегодняшний день в Оренбурге функционируют 86 школ и 121 детский сад. Общая численность работников сферы образования составляет 10 510 человек. Из них 5 980 - это педагоги:
- 2 282 человека работают в детских садах;
- 3 698 человек работают в школах.
По предварительным заявкам на 2026/2027 учебный год в школах требуются 73 педагога, из них:
- 19 учителей начальных классов;
- 54 учителя старших классов.
Дошкольным учреждениям также нужны работники:
- 96 воспитателей;
- 70 помощников воспитателей.
Главный вопрос, который возникает при анализе этих цифр, - почему при таком количестве вакансий глава Оренбурга Альберт Юмадилов, отвечая на редакционный запрос Орендэй, говорит об отсутствии острого дефицита.
Как в любой крупной системе, в городской системе образования присутствует естественная кадровая ротация. Несмотря на наличие точечных вакансий, острого дефицита учителей и воспитателей нет ни в одном образовательном учреждении города. Благодаря эффективному распределению нагрузки, все образовательные программы реализуются в полном объеме, - сообщает читателям Орендэй Альберт Рашитович.
При этом 239 открытых вакансий всё же свидетельствуют о системной потребности в кадрах. Это позволяет предположить, что существующую проблему зачастую решают за счет совместительства и увеличения нагрузки на оставшихся сотрудников. При таком подходе формально можно считать укомплектованность штата высокой, но всё-таки это не решает проблему переработок и не гарантирует их полной оплаты.
В распоряжении редакции оказались данные о динамике размера ставки заработной платы работников муниципальных школ и детских садов Оренбурга за последние пять лет (2022–2026 гг.). Эти цифры публикуются в постановлениях администрации города.
Воспитатель
- с 01.01.2022 – 9 000 руб.
- с 01.01.2023 – 9 495 руб.;
- с 01.10.2023 – 10 160 руб.
- с 01.01.2024 – 10 658 руб.
- с 01.01.2025 – 11 543 руб.;
- с 01.09.2025 – 22 000 руб.
- с 01.01.2026 – 26 000 руб.
Помощник воспитателя (младший воспитатель)
- с 01.01.2022 – 8 112 руб.
- с 01.01.2023 – 8 558 руб.;
- с 01.10.2023 – 9 157 руб.
- с 01.01.2024 – 9 606 руб.
- с 01.01.2025 – 10 403 руб.;
- с 01.01.2026 – 11 235 руб.
Учитель начальных и старших классов
- с 01.01.2022 – 8 500 руб.
- с 01.01.2023 – 8 968 руб.;
- с 01.10.2023 – 9 596 руб.
- с 01.01.2024 – 10 066 руб.
- с 01.01.2025 – 10 901 руб.;
- с 01.09.2025 – 16 000 руб.
- с 01.01.2026 – 19 000 руб.
При этом в ближайшее время очередная индексация не планируется. Повышение размера ставки заработной платы работников образовательных учреждений уже произведено с 1 января 2026 года (постановления Администрации города Оренбурга от 30.12.2025 № 2806-п «О внесении изменения в постановление Администрации города Оренбурга от 16.03.2020 № 310-п» и № 2807-п «О внесении изменения в постановление Администрации города Оренбурга от 23.10.2019 № 3048-п»).
Но как пояснил Орендэй Альберт Юмадилов, средняя заработная плата педагогических работников (с учетом надбавок, стажа, квалификации, интенсивности и дополнительной нагрузки) существенно выше:
Размер средней заработной платы педагогических работников в школах и детских садах ежегодно устанавливается соглашением, заключенным между министерством образования Оренбургской области и муниципальным образованием «город Оренбург».
Так в 2025 году целевой показатель средней заработной платы педагогических работников, установленный Соглашением, составил в садах – 53 680 руб., в школах – 63 720 руб. Данный целевой показатель в образовательных организациях города Оренбурга по итогам 2025 года был выполнен и составил в садах – 53 710 руб., в школах – 63 777 руб.
На 2026 год целевой показатель средней заработной платы педагогических работников, установленный Соглашением, составляет в садах – 55 237 руб., в школах – 66 269 руб.
При этом заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть, как выше, так и ниже установленного целевого значения.
В мэрии объясняют, что они применяют ряд мер финансовой и методической поддержки для привлечения кадров, особенно молодежи:
- учителю, имеющему официальный статус «молодого специалиста», в течение первых двух лет работы зачисление заработной платы производится с учетом повышающего коэффициента (0,4) к заработной плате для педагогов;
- стимулирующая выплата молодому специалисту, осуществляющему педагогическую деятельность в дошкольном образовательном учреждении, устанавливается пропорционально установленной педагогической нагрузке в размере 5 000 рублей за норму часов;
- стимулирующая выплата педагогическим работникам за работу в сельской местности в учреждениях, расположенных на территории сельских населенных пунктов, входящих в состав муниципального образования «город Оренбург», пропорционально нагрузке в размере 1 400 рублей за норму часов;
- стимулирующие выплаты педагогическим работникам за наличие ученой степени, почетных званий пропорционально установленной нагрузке;
- стимулирующие выплаты педагогическим работникам за интенсивность и высокие результаты работы.
Помимо этого, осуществляется ряд других мер для восполнения вакансий педагогических работников.
Так, руководители образовательных учреждений размещают заявки на портале «Работа России», участвуют в профориентационных мероприятиях и заключают договоры о целевом обучении с абитуриентами «Оренбургского государственного педагогического университета» (ОГПУ).
В 2025 году было сформировано 54 предложения на Единой цифровой платформе Минтруда России «Работа России», заключено 16 договоров о целевом обучении со студентами первого курса.
На 2026/2027 учебный год уже сформированы 40 предложений о целевом обучении, а на 2027/2028 — 57.
В 13 школах города открыты 26 педагогических классов для профессионального самоопределения школьников.
Молодым специалистам оказывают методическую поддержку: работа наставников, повышение квалификации, конкурсы профмастерства, стажировочные площадки, обмен профессиональным опытом и внутрифирменное обучение.
Будет ли этого достаточно для закрытия вакансий и снижения нагрузки на действующих учителей и воспитателей, покажет начало следующего учебного года. Сейчас, несмотря на заверения о стабильности, система образования города испытывает кадровое напряжение: 239 вакансий в сфере образования всё ещё остаются открытыми.
Уважаемые читатели, а что Вы думаете об этом? Какими должны быть зарплаты учителей и воспитателей? Делитесь вашим мнением в комментариях.