После вмешательства инспекции труда нарушенные права сотрудника были восстановлены. Трудовой договор расторгли по инициативе работника, а также произвели полный расчет при увольнении.
Как сообщили в ведомстве, оренбуржцу выплатили задолженность в размере 29 тысяч рублей.
Напоминаем, что согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию, письменно уведомив работодателя за две недели. Препятствование увольнению считается нарушением трудовых прав.
Кроме того, все причитающиеся сотруднику выплаты должны быть произведены в день увольнения в соответствии со статьей 140 ТК РФ.