В октябре прошлого года предприниматель заключил трудовой договор со своей супругой, устроив ее в магазин продавцом. В сентябре прошлого года женщине стало известно, что с 13 августа она уволена по отрицательной статье за прогулы после семейного конфликта. Извещение об этом ей пришло в личный кабинет на Госуслугах.
При этом оренбурженка не знала о каких-либо нарушениях трудовой дисциплины со своей стороны. Муж не уведомил супругу о датах и времени, когда ее якобы не было на рабочем месте, не ознакомилась она и с приказом об увольнении.
Через суд женщина потребовала, чтобы муж исключил из ее электронной трудовой книжки запись об увольнении по отрицательной статье за прогулы и внес запись об увольнении по соглашению сторон. Также она захотела компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере 100 000 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22 200 рублей.
Суд удовлетворил исковые требования. Решение вступило в законную силу, - сообщили в пресс-службе Центрального районного суда Оренбурга.