В ходе проверки выяснилось, что на протяжении 2025 года работнику начисляли зарплату ниже установленного минимального размера оплаты труда. Кроме того, при увольнении работодатель счёл нужным произвести положенные выплаты.
Прокуратура обратилась в суд с иском и потребовала взыскать с работодателя не только задолженность по заработной плате, но и денежную компенсацию за задержку выплат, а также компенсацию морального вреда. Суд позицию поддержал и удовлетворил заявленные требования.
На сегодняшний день решение суда исполнено. Работнику перечислили порядка 100 тысяч рублей.