Процедура оформления проходит в несколько этапов. Сначала сотрудник самостоятельно направляет заявление через портал. Работодатель видит его в личном кабинете организации, проверяет данные и подтверждает информацию. Если специалист не подал заявление сам, компания может сделать это за него.
После проверки работодатель формирует списки сотрудников и направляет их через Госуслуги в Минцифры. Списки можно подавать несколько раз. Далее сведения передаются в Минобороны, а окончательное решение принимает призывная комиссия.
Первые списки от организаций необходимо направить до 1 марта.
Заявление подаётся один раз. В случае смены места работы новый работодатель должен включить специалиста в собственный список – сервис будет доступен на постоянной основе. Если обучение завершено, но диплом ещё не выдан, сотрудника также могут включить в список – документ потребуется предъявить уже в призывной комиссии.
Право на отсрочку имеют граждане России в возрасте от 18 до 30 лет, работающие по трудовому договору на полный рабочий день в аккредитованной ИТ-компании, имеющие высшее образование по специальности из утверждённого перечня. Также требуется стаж не менее 11 месяцев в текущей организации за год до начала призыва. Исключение сделано для выпускников вузов, трудоустроившихся в течение года после окончания обучения.
В перечень специальностей внесены изменения. В него добавлены направления «Статистика», «Радиофизика», «Ядерная физика и технологии». Одновременно исключены специальности, связанные с криптографией и судостроением.
Подать заявление на отсрочку можно через Госуслуги.