Летом этого года один из детей выбежал с территории детсада, открыв калитку. Воспитатель догнала его и вернула в группу. Руководство решило, что это серьезный проступок и уволило женщину. При этом она не раз говорила начальству, что калитка неисправна и легко открывается, но на это не обращали внимания.
Оренбурженка обратилась в Держинский районный суд, чтобы восстановиться в должности, а также, чтобы ей выплатили зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Руководство возражало: воспитатель уже нарушала трудовые обязанности, за это ее привлекали к дисциплинарному взысканию.
Однако суд принял сторону работника, посчитав, что за такой проступок женщину нельзя было увольнять, тем более, когда та находилась на больничном.
Воспитателя восстановили на работе, с детсада взыскана зарплата в размере 108 873,36 рублей и компенсация морального вреда 7 000 рублей.
Решение не вступило в законную силу.