Мужчина работал с октября 2025 года. Фактически это были обычные трудовые отношения: он трудился на объекте, подчинялся правилам, выполнял указания. Но официально всё было оформлено иначе — договором ГПХ, чтобы не предоставлять социальные гарантии.
После травмы в апреле 2026 года мужчина обратился в Гострудинспекцию. Инспектор провёл расследование сокрытого несчастного случая. Выяснилось, что, несмотря на договор, у отношений были очевидные признаки трудовых. Инспекция направила в суд исковое заявление. Она требует признать эти отношения трудовыми, а травму — связанной с производством. Если суд встанет на сторону рабочего, случай придётся учесть и зарегистрировать в организации, а мужчина получит право на страховые выплаты.
В Гострудинспекции региона напомнили: заключать гражданско-правовые договоры, которые фактически регулируют трудовые отношения, не допускается. Так работодатели лишают людей социальных гарантий и защиты. Если вы столкнулись с подобной ситуацией, обращайтесь в инспекцию.