Дамоклов меч «оптимизации» учреждений завис над работниками образования и культуры.
«На сегодня под риском сокращения в учреждениях образования находятся 702 чел., культуры - 181 чел. (в том числе административный и обслуживающий персонал)», - сообщили Орендэй в министерстве труда и занятости Оренбургской области.
Итого 883 человека с большой долей вероятности останутся без работы. Повторимся, большинство из них проживает в селах, где крайне мал выбор вакансий. А уж по специальности в условиях единственной ликвидированной школы или библиотеки и вовсе найти работу зачастую невозможно.
Например, что касается грядущего сокращения сотрудников филиалов колледжей в селах, три из которых планируют закрыть в середине учебного года, то минобр региона так прокомментировал ситуацию Орендэй.
«Сокращение штата сотрудников филиала будет проведено в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Сотрудникам будут выплачены все положенные компенсации, включая выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск».
Думаем, примерно такая позиция и у остальных чиновников.
«В конце октября текущего года для оперативного реагирования и решения проблемных вопросов проведено совещание членов областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с участием представителей профсоюзов бюджетной сферы и исполнительных органов региона, где обсуждались меры поддержки высвобождаемых работников и обеспечение их занятости. С каждой организацией, включенной в мониторинг, ведется точечная работа: анализируются причины и состав высвобождения работников, организуются выездные консультационные пункты службы занятости, предоставляется информация о мерах государственной поддержки», - сообщил Орендэй в региональном министерстве труда и занятости.
Идут сокращения не только работников бюджетной сферы. По информации минтруда, сегодня под наблюдением находятся 35 предприятий, где работают 22,2 тысячи человек. Уволены по сокращению 478 сотрудников - 2,1% от списочной численности.
Крупные предприятия ищут выход из проблемных ситуаций с помощью сокращения вакантных мест и передов сотрудников на другие должности. Так, например, удалось сохранить численность работников на «Уральской стали», в Международном аэропорту «Оренбург», в Южно-Уральской дирекции по тепловодоснабжению (филиал «РЖД»).
При этом в целом ситуация на региональном рынке труда остается стабильной.
«Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,5%. В кадровых центрах «Работа России» зарегистрировано 4,8 тыс. безработных (2025 год - 4,9 тыс. чел., 2024 год - 4,6 тыс. чел.). В базе службы занятости - 13,9 тыс. предложений о работе», - прокомментировал минтруд региона.
Но это, конечно, не значит, что на одного безработного приходится практически 3 вакансии – уровень безработицы различается и по отраслям, и по территориям региона. Поэтому на деле оказывается всё куда сложнее. Даже, если нужная работа нашлась в другом селе или городе, уровень предлагаемой зарплаты позволит ли переехать?