Мужчина работал водителем с 2023 года. Летом 2025 года во время движения по маршруту автобус получил технические повреждения. Работодатель посчитал, что причиной стала небрежность сотрудника, который продолжил движение после появления признаков неисправности. Он обратился в суд и потребовал взыскать с работника 87 413 рублей - сумму среднего месячного заработка.
Суд не нашел оснований для удовлетворения требований. Было установлено, что должность водителя не относится к числу профессий, с которыми можно заключить договор о полной материальной ответственности. Кроме того, истец не представил доказательств того, что повреждения возникли по вине работника, а также не подтвердил прохождение автобусом технического осмотра.
В результате суд отказал в удовлетворении иска. Судебное решение пока не вступило в законную силу.