В ноябре всего 20 рабочих дней, а из-за празднования Дня народного единства 4 ноября стоимость каждого рабочего дня возрастает. Уходя в отпуск в этот период, сотрудник теряет в деньгах. Самые выгодные месяцы для отдыха — октябрь и декабрь: в них по 22 рабочих дня, поэтому выплаты будут максимально близки к обычному окладу или даже чуть выше. Сентябрь также был выгодным, но он уже на исходе.
Дело в том, что отпускные рассчитываются по календарным дням исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев. Зарплата же выплачивается только за фактически отработанные дни. Чем больше рабочих дней в месяце, тем «дешевле» стоит один день по окладу. Заменяя рабочий день отпускным, сотрудник почти ничего не теряет. А вот если рабочих дней мало, каждый из них становится «золотым», и отпуск в такое время бьёт по кошельку.
По Трудовому Кодексу РФ каждому сотруднику положены 28 календарных дней отпуска в год. Некоторым категориям граждан — больше. С 1 сентября 2025 года действует новый порядок расчёта средней зарплаты: учитываются все дополнительные выплаты, включая премии и надбавки.
