Трудовой договор был расторгнут 6 ноября 2025 года. Сам же больничный лист был оформлен и затем предоставлен работодателю в период с 26 ноября 2025 года по 3 декабря 2025 года. В МФЦ Медногорска бывшим сотрудником, посвятившим основной работе в МФЦ 10 лет и трудившегося там с момента открытия и имеющего награды, связанные с профессиональной деятельностью, было подано письменное заявление об оплате больничного, однако оно было проигнорировано - несмотря на соблюдение установленных законодательством сроков и процедур, до настоящего времени не произведено соответствующей выплаты.
Заявление в прокуратуру подано:
После расторжения трудового договора по собственному желанию с муниципальным автономным учреждением «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» города Медногорска я была вынуждена временно прекратить трудовую деятельность из-за временной нетрудоспособности. В соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, если обращение за выплатой последовало в течение тридцати календарных дней с момента увольнения.
Если факт нарушения в ходе прокурорской проверки подтвердится, бывшему работодателю грозит штраф. Согласно статье 5.27 КоАП РФ, за отказ в оплате больничного предусмотрен штраф: в размере до 50 000 рублей.
О том, какие меры прокурорского реагирования будут приняты, Орендэй обязательно сообщит.