Новый порядок установлен приказом Минтруда России от 10 июня 2026 года № 246н. Вместе с переходом на электронный формат изменятся и основания для отказа в принятии декларации.
В частности, декларацию могут не принять, если:
- в электронной форме указаны недостоверные данные;
- в документ включены рабочие места по профессиям, дающим право на досрочное назначение пенсии;
- указаны рабочие места, на которых сотрудникам предоставляются гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда;
- в Федеральной государственной информационной системе учета результатов СОУТ отсутствует отчет о проведении специальной оценки условий труда на соответствующих рабочих местах.
Чтобы избежать технических проблем при подаче документов, работодателям рекомендуют заранее проверить наличие подтвержденной учетной записи в ЕСИА и действующих квалифицированных электронных подписей.
Как пояснила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Оренбургской области Ф. Н. Арсланова, подготовиться к переходу на новый порядок лучше заранее.