Установлено, что транспортная организация заключила трудовой договор с сотрудником, ранее занимавшим государственную должность. При этом прежний работодатель уведомлён не был, что является обязательным требованием закона.
Такое нарушение мешает контролю за возможными коррупционными рисками.
По итогам проверки юридическое лицо привлекли к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ. Компании назначен штраф в 50 000 рублей.
После вмешательства прокуратуры руководство организации приняло меры, чтобы подобные ситуации больше не повторялись.