В2019 году девушка поступила на первый курс Оренбургского государственного медицинского университета Минздрава России по договору о целевом обучении. По его условиям она должна была освоить образовательную программу, получить соответствующую квалификацию, а после окончания обучения трудоустроиться и отработать в соответствии с полученной специальностью определённый срок.
Образование ответчица получила, однако предусмотренное договором обязательство по трудовой деятельности не выполнила. В связи с этим университет обратился в суд и потребовал взыскать с бывшей студентки штраф в размере 811 422 рублей.
В суде начинающий специалист возражала против удовлетворения заявленных требований. Она пояснила, что после окончания обучения узнала о реорганизации ГАУЗ «ДГКБ» и обратилась туда по вопросу трудоустройства. Однако предложенное место работы её не устроило. Ответчица попросила суд уменьшить размер штрафа.
Суд установил, что при заключении договора студентка была полностью осведомлена о его условиях и обязательствах по трудоустройству. Это подтверждается ее подписями в документах. При этом взятые на себя обязательства она не исполнила, поэтому требования университета суд признал законными и обоснованными.
Вместе с тем, учитывая материальное положение ответчицы, а также руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд снизил размер штрафа с 811 422 до 410 тысяч рублей.
Судебное решение в законную силу пока не вступило.