В 2020 году женщина получила социальную выплату в размере 1 159 200 рублей по программе «Комплексное развитие сельских территорий» для приобретения жилья. В соответствии с условиями программы она была обязана не менее пяти лет работать в агропромышленном комплексе либо социальной сфере в сельской местности. Ответчица действительно осуществляла трудовую деятельность у главы крестьянско-фермерского хозяйства, однако позднее уволилась, не отработав установленный срок. А ведомство обратилось в суд с требованием вернуть полученные средства.
Изучив материалы дела, суд указал, что досрочное расторжение трудового договора само по себе не может являться безусловным основанием для взыскания социальной выплаты. Закон требует учитывать конкретные жизненные обстоятельства, приведшие к увольнению, а также последующие действия получателя выплаты.
В ходе разбирательства установлено, что недобросовестных действий со стороны женщины не было. Причиной увольнения стали семейные обстоятельства – необходимость воспитания троих несовершеннолетних детей. При этом полученные средства были использованы строго по целевому назначению - вложены в строительство жилого дома в сельской местности. Семья продолжает его обустраивать и проживает в нем.
Суд также принял во внимание, что семья была признана нуждающейся в улучшении жилищных условий еще в 2019 году, тогда как социальная выплата фактически была получена лишь в мае 2020 года.
С учетом всех обстоятельств суд отказал министерству сельского хозяйства региона в удовлетворении исковых требований.