В 2024 году компания отправила одного из своих сотрудников в командировку. Монтажник должен был трудиться на объекте строительства в г. Ноябрьское ЯНАО. Мужчине выплатили командировочные на дорогу и питание. Впоследствии выяснилось, что тот на работу не явился, а потом вообще уволился.
Поскольку конфликт не был разрешён полюбовно, работодатель в судебном порядке потребовал от бывшего работника вернуть долг. В ходе судебного следствия мужчина факт задолженности не отрицал, но и возвращать деньги не собирался.
Судья обратил внимание на то, что работодатель удержал часть суммы при увольнении работника. Поэтому суд постановил, что ответчик должен вернуть не всю сумму целиком, а только 6 873,56 рублей.
Решение пока не вступило в законную силу.
