Об этом свидетельствуют странички учреждений в соцсетях. Объявления с приглашением на работу практически стали их неотъемлемой частью.
Хотите стать частью команды прекрасных педагогов? – интересуются у посетителей. - Тогда эта вакансия для Вас! Наша образовательная организация успешна и стремится создать самые комфортные условия для воспитанников и педагогов. Что мы предлагаем: профессиональный рост, возможность обучения у лучших наставников, прекрасные условия работы, поддержка опытных педагогов, уютная и дружная атмосфера коллектива.
Всё это, конечно же, просто замечательно и очень важно. Но что-то не сказано ни слова про заработную плату – тяжелый и ответственный труд должен же непременно соответствующим образом оплачиваться. Педагоги-воспитатели вкладывают в деток душу, любовь, осуществляют 6-12-часовой присмотр и уход за малышами и несут за них большую ответственность.
В группе было два молодых педагога, только-только выпустившихся из образовательных учреждений. Пришли работать с горящими глазами, энтузиазмом. Получив свою первую выплату, одна воспитатель уволилась – отработанные ею смены оценили в 8 400 рублей. 8 000 рублей отдаёт за квартиру. Человеку на 400 рублей жить до следующей выплаты?! – рассказывают родители детсадовцев, прекрасно понимая молодого педагога. – Вторая теперь вынуждена работать в две смены…
Так и наступает у молодёжи горькое осознание того, что выбрана «не та профессия», пропадает всякий интерес работать по специальности…
Да, они любят детей, и коллектив замечательный. Но жить на что… Даже подработку найти с такой занятостью и видом деятельности проблематично, физических, да и моральных сил вряд ли на что-то ещё хватит.
Если чиновники не обратят внимания на проблему, она будет лишь усугубляться. Молодые кадры есть, рабочие места – тоже! Однако некоторые увольняются, не отработав и месяца – много работы за смешные деньги. А получать копейки и слушать рассказы про будущую индексацию и увеличение оклада, надеяться на стимулирующие выплаты нынешней молодёжи не интересно.
Уважаемые читатели, как вы считаете, сколько должны получать молодые специалисты? Ждём ваших комментариев!
