Житель Адамовского района обратился с иском в суд к работодателю с требованием возместить моральный вред, причиненный в результате несчастного случая на производстве. Мужчина рассказал, что в апреле 2024 года он во время работы по укладке плит получил серьезную травму стопы. В результате мужчине была установлена инвалидность с утратой работоспособности на 70%. Суд принял во внимание, что несчастный случай произошел из-за нарушения работодателем требований охраны труда, а так же тот факт, что работодатель скрыл фактические трудовые отношения с истцом. С сотрудником предприятие не заключало трудовой договор, и факт трудовых отношений истцу пришлось устанавливать через суд. После ЧП работодатель не оказал материальную помощь. При этом истец испытывал переживания в связи с утратой работоспособности и невозможностью вести обычный образ жизни.
Пострадавший просил взыскать с предприятия 5 миллионов рублей, но ответчик настаивал на том, что требования истца завышены и достаточно выплатить 100 000 рублей. Суд в этом спорте встал на сторону истца, так как ответчик умышленно и грубо нарушил конституционные и трудовые права рабочего. С предприятия в пользу бывшего сотрудника было взыскано 5 миллионов рублей и судебные расходы. Решение суда в законную силу не вступило.
