Учащиеся 9–11 классов Новожедринской средней школы посетили Ашировское месторождение, расположенное в Матвеевском районе. Школьникам выдали каски, с безопасного расстояния показали нефтепромысловое оборудование, объяснили его назначение и устройство.
Ребята оказались на нефтяном месторождении впервые. Теперь они не только узнали, как добывают нефть и какой путь она проходит перед извлечением из недр земли, но и побывали в лаборатории, где берут пробы нефти перед ее отправкой на нефтеперерабатывающий завод. Юные экскурсанты сравнили взятие проб с анализом крови, с той лишь разницей, что здесь проверяли нефть — на содержание солей, воды, парафиновых соединений.
Школьники познакомились и с социальной инфраструктурой месторождения: они увидели, что нефтяники живут не в вагончиках, а в современных общежитиях с комфортными условиями – спальными комнатами, душем и столовой, где их угостили чаем и выпечкой. Ребята задавали много вопросов о жизни на вахте, особенностях работы в нефтяной отрасли и предметах, необходимых для поступления в профильные учебные заведения.
«Ойлгазтэт» придает большое значение подготовке кадров. Школы остаются важной платформой для подготовки будущих работников отрасли, поэтому компания регулярно организовывает экскурсии на свои предприятия. За последние два года более сотни школьников из различных районов Оренбуржья посетили нефтяные промыслы, и некоторые из них впоследствии выбрали обучение по специальностям, связанным с добычей нефти и газа.
В прошлом году «Ойлгазтэт» начал работать с экспертами федеральной программы «Открытая промышленность» по части профессиональной ориентации молодежи. Представители региональных министерств промышленности, энергетики, экономического развития, а также министерства инвестиций, туризма и внешних связей осмотрели объекты компании и познакомились с практикой проведения экскурсий. Опыт «Ойлгазтэт» оказался ценным и результативным в деле формирования кадрового потенциала нефтегазового сектора региона. В свою очередь, сотрудничество с экспертами поможет повысить качество профориентационных мероприятий на производственных площадках компании.
