В январе 2022 года авиакомпанией с оренбуржцем был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он принят на должность командира воздушного судна.
В апреле заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о предоставлении ему единовременной компенсационной выплаты (подъемных) в размере 400 000 рублей с условием работы в авиакомпании в указанной должности не менее трех лет. Подъемные в размере 348 000 рублей (с учетом вычета налога) переведены на счет мужчины. Поскольку он уволен по собственному желанию с 1 августа 2022 года, то с него подлежат взысканию эти подъемные. Отметим, что лётчик в судебное заседание не явился, и никаких пояснений суду не представил.
В соответствии с заключенным между сторонами Дополнительным соглашением «подъемные» носят компенсационный характер, связанный с трудоустройством на новом месте работы. Учитывая, что подъемное пособие по своему характеру является финансовой поддержкой определенных категорий работников, с учетом целевого назначения подъемного пособия, принятого на себя работником обязательства по возврату денежных средств в случае увольнения до истечения установленного срока по собственному желанию, суд счел исковые требования законными и обоснованными, - разъяснили в суде.
В итоге, исковые требования удовлетворены частично: с оренбуржца в пользу авиакомпании взыскана задолженность за единовременную выплату в размере 348 000 рублей, расходы по уплате госпошлины в размере 6 680 рублей.
