Более 300 сварщиков соревновались в различных номинациях (ручная электродуговая сварка, газовая сварка, сварка вольфрамовым электродом, аргонно-дуговая, виртуальная сварка и других). Их работы оценивали независимые эксперты, представленные различными странами. Каждый шов прошел независимый визуальный, измерительный и лазерный контроль, ультразвуковую дефектоскопию.
По итогам чемпионата Российская команда «Russia NAKS Team» получила шесть золотых медалей в различных номинациях и уже в третий раз подряд одержала победу в командном зачёте.

Ранее Роман Коробкин становился неоднократным победителем областного конкурса профессионального мастерства "Лучший сварщик Оренбуржья". Он лидировал в региональном этапе ежегодного корпоративного конкурса «Роснефти» «Лучший по профессии», в том числе в 2023 году. Данный конкурс является важной частью корпоративного обучения, мотивации и повышения профессионального мастерства сотрудников.
Для меня это первый опыт участия в международных соревнованиях, - рассказал Роман. – Соревнования проходили в Китае, из разных стран приехали 57 сборных команд. Было волнительно и ответственно, но я собрался и продемонстрировал все свои навыки и мастерство.
Создание условий для профессионального роста и развития сотрудников – приоритетные направления социальной политики НК «Роснефть» и всех ее дочерних обществ. Компания предоставляет своим работникам возможности для постоянного совершенствования их способностей и навыков.

«Оренбургнефть» крупнейшее нефтедобывающее предприятие Оренбургской области. Ежегодно предприятие демонстрирует стабильно высокие показатели и является крупнейшим налогоплательщиком региона. На долю «Оренбургнефти» приходится почти половина всей нефтедобычи в Оренбуржье. За 60 лет производственной деятельности добыто более 456 млн тонн нефти и более 35 млрд м3 газа. Сотрудники предприятия широко применяют цифровые технологии, передовые отечественные методы и 3Д-проектирование, позволяющие повысить эффективность разработки зрелых месторождений и уровень промышленной безопасности.


