Пристав привлёк министра Олега Панькина к административной ответственности за неисполнение судебного решения.
История тянется с 2024 года, когда сотрудника министерства, государственного гражданского служащего Андрея Холодова, впервые незаконно уволили. Суд восстановил его, но на следующий день после выхода на работу ему вручили уведомление о новом «сокращении».
В августе 2025 года Центральный районный суд вынес два взаимосвязанных акта по делу Холодова. В решении суд признал увольнение незаконным, установив, что имело место не сокращение, а переименование должности с сохранением её функций. Параллельно, в частном определении, адресованном министру, судья дала правовую оценку действиям ведомства, квалифицировав их как «неоднократные» и «недопустимые» нарушения, которые дискредитируют государственную власть в глазах общества.
Несмотря на это, после решения о восстановлении, министерство в течение четырёх месяцев не вносило должность Холодова в штатное расписание, по сути, оставляя его правовой статус неопределённым. Именно за это формальное неисполнение решения судебный пристав и составил протокол.
Суд подтвердил правомерность действий пристава, обязавшего министерство реально восстановить сотрудника, а не имитировать исполнение. Это решение — прямое указание на то, что системное неисполнение судебных актов государственным органом недопустимо. Однако дело Холодова демонстрирует тревожную преемственность: министерство, дважды уличенное судом в незаконных увольнениях и получившее частное определение, вновь оспаривало законные меры принуждения к исполнению.
Возникает вопрос: когда же в действиях ведомства приоритетом станет закон, а не личное отношение к сотруднику?
