В Тюльганский районный суд с исковыми требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы обратился футбольный тренер местной спортивной школы.
Мужчина указал, что за период с 1 сентября 2021 года по 31 августа 2022 года он получал заработную плату не в полном объеме, предусмотренном дополнительным соглашением к трудовому договору. Просил суд обязать ответчика пересчитать заработную плату и взыскать невыплаченную сумму за этот период, кроме того, компенсацию морального вреда и судебные расходы на общую сумму более 90 тысяч рублей.
В судебном заседании было установлено, что в сентябре 2021 года работодатель направил тренеру уведомление об изменении условий трудового договора об оплате труда в зависимости от нормы труда, определяемой от количества детей, посещающих спортивные секции. Тренер изменения не подписывал, однако фактически был с ними ознакомлен и продолжал выполнять трудовые функции.
С учетом срока начала действия измененных условий договора суд удовлетворил частично исковые требования тренера и взыскал с ответчика задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за нарушение срока выплат, компенсацию морального вреда, а также судебные расходы, на общую сумму 69 230 рублей 87 копеек.
