Устроиться в службу такси
Быстрее всего заработать можно таксистом. Со своей машиной заработок больше, с машиной таксопарка - меньше. Доход с таксования ежедневный, поэтому на 14 февраля без денег не останетесь.
Зарплата за неделю: 5000-10 000 рублей.
Все вакансии таксистов в Оренбурге можно найти на GorodRabot.ru. Количество вакантных мест не ограничено.
Сидеть с детьми
На неполный рабочий день в Оренбурга можно устроиться няней или сиделкой. Няни зарабатывают до 50 000 рублей в месяц, сиделки - 20 000 рублей в месяц. Но няней работать очень сложно - нужно найти общий язык с ребёнком, кормить его, играть. Семьи выставляют жёсткие требования к няням.
Зарплата за неделю: 5000-8000 рублей.
Подработать мерчендайзером
Мерчендайзерам в Оренбурге выплачивают зарплату раз в неделю. Работа у мерчендайзеров простая - расставлять продукты по полкам и следить за сроком годности товаров. Можно работать по 8 и 10 часов в день. Из трудностей - придётся много двигаться, в первое время будете уставать.
Зарплата за неделю: 4000-5000 рублей.
Попросить зарплату авансом
Не забывайте, что можете попросить у работодателя зарплату заранее. Обычно работодатели идут на уступки. 14 февраля - это середина месяца, зарплату можно попросить на 2-3 дня раньше.
По данным GorodRabot.ru, средняя зарплата в Оренбурге на январь 2019 года - 35 294 рубля.
Составлять букеты
На работу флористом в Оренбурге могут устроиться даже студенты. Особенно востребованы флористы перед 14 февраля, когда все покупают букеты. Но это не постоянная работа, после праздников флористов сокращают. Обычно флористы работают на складах, там они состригают шипы с роз, расправляют лепестки, обрезают цветы и упаковывают в букеты. Не бойтесь, в цветочном магазине всему обучат.
Зарплата за неделю: 3000-4000 рублей.
Помните, подработки - не самый эффективный способ накопить на подарки. Гораздо лучше, если вы всегда будете при деньгах. В Оренбурге можно найти высокооплачиваемую работу, а не выживать на подработках.
Более 4 700 свежих вакансий в Оренбурге вы найдёте на GorodRabot.ru.
