Руководитель службы по взаимодействию с подрядными организациями «Газпромнефть-Оренбурга» Ринат Мамбетов рассказал о современных подходах и инструментах, которые использует «Газпромнефть-Оренбург» для развития культуры безопасности. Молодой специалист участвует во внедрении на предприятии стандарта DROPS (контроль и предотвращение падения предметов), который особенно актуален при бурении и ремонте скважин.
Также Ринат был одним из конкурсантов в номинации «Лидер работающей молодежи Оренбургской области» и одержал уверенную победу.
«Члены жюри спросили, чем отличается лидер от руководителя, и я ответил: «Лидер ведет за собой, а руководитель управляет». В работе я сочетаю и лидерские, и менеджерские качества. Для меня важно всегда подавать положительный личный пример в области безопасности, развивать продуктивную рабочую среду в коллективе, быть позитивным в общении с сотрудниками компании и партнерами», – отметил Ринат Мамбетов.
Также «Газпромнефть-Оренбург» победил в номинации «За высокий уровень организации подготовки высококвалифицированных кадров и проведения профориентационной работы». Здесь эксперты отметили нефтегазовый турнир «Умножая таланты», который «Газпром нефть» проводит в рамках программы социальных инвестиций «Родные города».
«В турнире «Умножая таланты» участвуют школьники из городов и районов, где работает «Газпромнефть-Оренбург». Так компания дает возможность талантливым детям из регионов проявить себя, улучшить подготовку для поступления в вузы на инженерные специальности. В будущем эти дети смогут внести вклад в развитие технологий и стать потенциальными сотрудниками компании», – рассказал начальник управления корпоративных коммуникаций «Газпромнефть-Оренбурга» Александр Черкасов.
