Встречи предпринимателей и власти «лицом к лицу» всегда оказываются результативными, потому что только вместе, посредством открытого диалога, можно решить самые сложные проблемы малого и среднего бизнеса.
С каждым годом количество актуальных вопросов, поднимаемых на форуме, увеличивается. В этом году во время панельных дискуссий в частности обсудили, как предприниматели могут избежать киберугроз, какое значение для развития бизнеса имеют переобучение сотрудников и развитие системы наставничества, как в обозримом будущем изменится список востребованных профессий, а также каким станет Оренбург благодаря новым общественным пространствам. Кроме того, предпринимателям рассказали о существующих в Оренбурге направлениях финансовой поддержки субъектов предпринимательства.
- Задача власти - создавать условия для комфортного проживания людей, - отметил глава города Евгений Арапов на пленарном заседании. - Возрождение института наставничества, о котором говорит президент РФ Владимир Путин, актуально как никогда. И сегодня на форуме мы будем говорить о том, как поддержать молодых специалистов, как помочь сегодняшним школьникам сделать правильный выбор в пользу востребованных обществом профессий. Оренбургу и стране в целом крайне необходимы специалисты рабочих профессий. Надеюсь, что форум станет общегородской площадкой для общения и обмена идеями, которые касаются не только бизнес – сообщества, но и всех жителей нашего города.
Сотня предприятий и организаций
К началу форума открылась выставка предприятий и организаций, которые продемонстрировали всем участникам широчайший спектр производимых товаров и оказываемых услуг. Всего было размещено около 100 информационных стендов, рассказывающих о промышленных предприятиях, финансово-кредитных организациях, производителях продуктов питания, текстильных изделий и стройматериалов, о компаниях, предоставляющих услуги в различных сферах, и многие другие.
Как и предыдущие несколько лет, на бизнес-форуме работала и «Улица бесплатных консультаций»: 16 организаций, в число которых вошли контрольно-надзорные органы и другие структуры ответили на все вопросы предпринимателей, и проконсультировали их в самых разных областях.
То, что для оренбургских предпринимателей подобные мероприятия имеют колоссальное значение, подтверждает тот факт, что многие принимают участие в бизнес-форуме «Город - бизнесу, бизнес - городу» уже не первый год: ведь здесь можно не только громко заявить о себе, но и найти деловых партнеров, а также высококвалифицированных специалистов.
Наше предприятие работает с 1976 года. Сейчас мы производим более 100 наименований хлебобулочных изделий, более 60 наименований - кондитерских. В форуме участвуем уже не первый год, - рассказали представители ОАО «Оренбургский хлебокомбинат». - Здесь мы заводим новые знакомства, заключаем взаимовыгодные договоры. Кроме того, это отличная возможность показать, что мы можем, представить наш ассортимент и, главное, новинки.
В этом году на форуме особое внимание было уделено вопросу образования. Это подтверждает и организация большой площадки, где были представлены оренбургские высшие и среднеспециальные образовательные учреждения.
Как отметил Евгений Арапов, «вторую жизнь» сегодня получают техникумы, потому что они дают возможность найти профессию и ремесло, позволяют иметь некий «задел» на будущее.
- Если человек захочет идти дальше и стать, например, инженером, - пожалуйста: можно поступить в вуз. Мы ценим высокопрофессиональные кадры, которые потянут на себе экономику города, ведь она держится не только на крупных предприятиях, но и на малом и среднем бизнесе, представленном в широком формате на сегодняшнем бизнес-форуме.
Бизнес-форум стал отличной возможностью для студентов познакомится с потенциальными работодателями, а бизнесмены получили шанс подыскать новые кадры.
Среди студентов и их наставников, представляющих свои учебные заведения наблюдалось особенное оживление: они с удовольствием демонстрировали свои навыки и достижения. Например, студенты медики наглядно показали, как нужно оказывать первую медицинскую помощь, а также предоставили возможность всем желающим измерить давление.
- Мы уверены, что, благодаря бизнес-форуму, у нас будет больше студентов, желающих стать медицинскими сестрами, фельдшерами, акушерками, фармацевтами, - поделилась преподаватель областного медицинского колледжа Валентина Васильева. – Наши же студенты получили возможность посмотреть на своих конкурентов. Кроме того, мы получили много новой информации, увидели фирмы, о которых раньше не знали. Такие форумы очень нужны, особенно молодежи, которой после выпуска нужно будет устраиваться на работу.
Концессионные соглашения: город делает шаг вперед
Во время официального обхода выставочной экспозиции состоялось подписание соглашения между администрацией города Оренбурга и одной из крупнейших в России телекоммуникационной компании ПАО «Ростелеком». Как отметил Евгений Арапов, это стало первым шагом на пути к реализации масштабных инновационных проектов в Оренбурге.
- Соглашение открывает оренбуржцам доступ к опыту, финансовым и интеллектуальным ресурсам одной из крупнейших государственных корпораций. Проект «Умный город» - это автоматизация процессов в сферах потребления энерго- и теплоресурсов, организации безопасности дорожного движения, общественного транспорта и многих других. Разумеется, площадками для реализации федерального проекта выберут те города, с которыми есть подобные соглашения о сотрудничестве. Благодаря подписанному сегодня соглашению Оренбург имеет все шансы участвовать на федеральном уровне в проекте «Умный город», - подчеркнул глава города.
По словам вице-президента ПАО «Ростелеком» Валерия Ермакова, уже в этом году будет реализован первый пилотный проект, который продемонстрирует и оренбуржцам, и администрации города результаты этой работы. Кроме того, пилотный проект позволит внести необходимые коррективы, после чего можно будет приступить к масштабным работам.
- Я думаю, что, благодаря взаимодействию с Ростелекомом, мы сумеем войти в федеральный проект «Умный город», - подытожил глава Оренбурга.
Наставничество как способ повысить квалификацию кадров
Чтобы выявить наиболее актуальные и, в то же время, наболевшие вопросы, которые нуждаются в совместном решении представителей власти и бизнеса, задолго до XIII бизнес-форума «Город - бизнесу, бизнес – городу» был проведен социологический опрос. Оказалось, что очень часто предприниматели сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированных специалистов (особенно среднего звена). Острее всего это ощущается на производственных предприятиях и в таких сферах, как ЖКХ и строительство.
Этому вопросу, а также ряду других была посвящена панельная дискуссия «Лучшие практики - опыт реализации наставничества на предприятиях Оренбурга».
Система наставничества уже введена на крупных оренбургских предприятиях, в числе которых ООО "Производственное объединение "Стрела", ООО "Оренбург Водоканал", АО "Завод "Инвертор" и другие (ООО "Газпромнефть-Оренбург", ПАО "МРСК Волги" - "Оренбургэнерго", Территориальное управление ЮУЖД в Оренбургском регионе филиала ОАО "РЖД").
В Оренбурге уже есть уникальный пример подготовки кадров - детская железная дорога
- Здесь мы наглядно видим, как интерес перетекает в учебу, а далее - в работу и профессию, - говорит Евгений Арапов. - В нашем городе институт наставничества активно внедряется многими предприятиями как эффективный инструмент управления знаниями, для передачи навыков от более опытных сотрудников молодёжи.
Подытоживая результаты работы форума, глава города обратил внимание на то, что в развитии Оренбурга большая заслуга принадлежит предпринимательскому сообществу.
Чтобы развитие было уверенным и стабильным, муниципалитет и бизнес должны работать в одном направлении, а цель этого развития – благополучие горожан.
