С иском в суд к ОАО «Оренбургские авиалинии» обратилась жительница Оренбурга.
Женщина работала в авиакомпании в должности бортпроводника с 1980 года. В феврале 2015 года она прошла проверку в рейсовых условиях на высшую оценку. А в марте ее уволили в связи с сокращением. Поскольку сотрудники с меньшим стажем и опытом работы были оставлены в должности, женщина посчитала увольнение незаконным и обратилась в суд.
Согласно нормам трудового кодекса РФ, при сокращении штата преимущественное право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. В судебном заседании выявлено, что данная норма не была соблюдена.
- Судебная коллегия восстановила истца на работе в должности, а также взыскала с ОАО «Оренбургские авиалинии» заработок за время вынужденного прогула в размере 150 000 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, - сообщили в пресс-службе Оренбургского областного суда.
