Согласно законодательству о противодействии коррупции, работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора прежнему представителю нанимателя.
Надзорным ведомством установлено, что руководитель электроснабжающей организации не сообщил в установленный законом срок прежнему представителю нанимателя - УМВД России по Оренбургской области - о трудоустройстве бывшего работника.
По постановлению прокурора суд привлек должностное лицо – руководителя организации - к административной ответственности по статье "Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего" с назначением наказания в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
