1 августа 2019-го молодая женщина была принята в штат общества с ограниченной ответственностью (суд не уточняет название) на должность бухгалтера. По условиям трудового договора ей был установлен не полный рабочий день.
В январе 2020-го оренбурженка предъявила работодателю листок временной нетрудоспособности по беременности и родам, по которому ей региональным отделением Фонда социального страхования РФ была произведена выплата соответствующего пособия. Вот только размер самой выплаты составил всего лишь 6 420 рублей 68 коп.
Не согласившись с размером пособия, женщина обратилась за судебной защитой.
Решением Ленинского районного суда Оренбурга исковые требования оренбурженки были удовлетворены частично.
Суд постановил:
Обязать Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации осуществить перерасчет пособия по беременности и родам истице, исходя из минимального размера оплаты труда, а не из принципа пропорциональной продолжительности рабочего времени.
Не согласившись с решением суда первой инстанции, ответчик подал на него апелляционную жалобу, которую судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда оставила без удовлетворения.
Теперь региональный Фонд с учетом осуществленного перерасчета пособия и фактически выплаченных денежных средств обязан доплатить оренбурженке 57 786 рублей 12 копеек.
