В Дзержинский районный суд города Оренбурга обратился местный житель с исковым заявлением к ООО «Газпром добыча Ямбург».
Мужчина рассказал, что на основании трудового договора работал там в должности оператора по добычи нефти и газа. Им было написано заявление о расторжении трудового договора: ситуация спровоцирована составлением акта медицинского освидетельствования на состояние алкогольного опьянения. По данному факту был вынесен приказ о наложении дисциплинарного взыскания, объявлен выговор. Работник не был намерен прекращать выполнение трудовой деятельности, заявление написал, будучи намеренно введенным в заблуждение. Оренбуржец заявление отозвал, однако оно было оставлено без удовлетворения.
Просил суд восстановить срок на подачу заявления о восстановлении на работе, взыскать заработную плату и компенсацию морального вреда.
Решением Дзержинского районного суда Оренбурга, работник был восстановлен на работе в должности оператора по добычи нефти и газа ООО «Газпром добыча Ямбург», кроме того, в его пользу суд обязал взыскать с работодателя заработную плату и компенсацию морального вреда.
Представитель ответчика ООО «Газпром добыча Ямбург», не согласился с решением суда и подал апелляционную жалобу.
