Премирование, как правило, является стимулом для достижения высоких результатов и улучшения качества работы. Однако в данном случае возникли серьезные сомнения в обоснованности начисленной премии. Прокуратура установила, что при принятии решения о выплате премии не проводился должный анализ качественного и оперативного выполнения задач, за которые она была назначена. Отсутствие оценки результатов работы, а также экономического эффекта от выполненных заданий ставит под сомнение целесообразность таких выплат.
