При формировании рейтинга учитывались такие показатели, как активное участие в реализации мероприятий программы, обучение на тренинге по предупреждению травматизма, выявление и регистрация инцидентов на предприятии.
Внутри предприятия также ежемесячно подводились итоги по выполнению показателей рейтинга среди структурных подразделений. Они наглядно свидетельствовали о степени ответственности сотрудников при соблюдении норм и правил охраны труда на предприятии, а также о личном вкладе и вовлеченности коллектива в процесс выполнения мероприятий программы по повышению культуры безопасности.
Чествование победителей среди структурных подразделений «Росводоканал Оренбург» и награждение ценными подарками прошло в торжественной обстановке. Рейтинг по безопасности среди производственных подразделений возглавил отдел главного механика, на втором месте - служба автоматизированных систем управления технологическими процессами и метрологии, на третьем - цех по ремонту сетей.
Лидирующую позицию в рейтинге безопасности среди непроизводственных подразделений занял отдел управления системой снабжения, на втором месте – администрация предприятия, третье разделили между собой финансовая и дирекция по правовым вопросам, пресс-служба и центральная диспетчерская.
В минувшем году мы взяли на себя повышенные обязательства по внедрению на предприятии культуры безопасности и, надо сказать, что выполнили их успешно. Жизнь и здоровье сотрудников всегда были ключевыми приоритетами для ГК «Росводоканал». В настоящее время на предприятии продолжается реализации программы по улучшению санитарно-бытовых условий труда работников, общая сметная стоимость которой составляет почти 13 млн рублей. В ходе ее выполнения будут обеспечены комфортные условия труда в более чем 40 офисных и производственных помещениях, - отметил генеральный директор ООО «Оренбург Водоканал» Дмитрий Масловский.
