В октябре 2021 года оренбуржец устроился на работу в организацию (её название не уточняется) разнорабочим. Выполнив ремонтные работы на крыше здания, мужчина решил спуститься вниз, но не обнаружил на месте лестницу. Поскольку у него отсутствовал сотовый телефон и он не мог позвонить сотрудникам, то он не придумал ничего лучше, чем спуститься по опорам системы отопления. Во время спуска мужчина получил травму, отнесенную к категории тяжелых, проходил длительное лечение. Просил суд взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.
Представитель организации указала, что он решил спуститься с крыши самостоятельно, не дожидаясь помощи. После происшествия работодатель выплачивал ему пособие. Но, судом установлено, что сужчина был допущен к выполнению работ на высоте без прохождения стажировки по профессии или виду работ, при выполнении которой произошел несчастный случай, после проведения первичного инструктажа.
Учитывая, что пострадавший получил тяжелую травму на производстве в рабочее время, длительное время испытывал физические и нравственные страдания, а также ограничения, ему была установлена третья группа инвалидности, суд требования удовлетворил, взыскав компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей, - уточнили в суде.
