Разрешая спор, суд первой инстанции, исследовав юридически значимые обстоятельства, исходил из того, что работодателем (ООО «ПК «Оренбургский прицепостроитель») не было представлено надлежащих доказательств, подтверждающих выплату оренбуржцу заработной платы в полном объеме. На момент увольнения оренбуржца у ООО «ПК «Оренбургский прицепостроитель» имелась задолженность по заработной плате, которая была начислена мужчине, но не выплачена.
Суд пришел к выводу о взыскании указанной суммы, а также взыскал компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда. Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда с указанным выводом районного согласилась, при этом, изменила судебный акт, увеличив размер взысканной компенсации за задержку выплаты заработной платы.
