А не съездить ли на Север?
В Орске традиционно хорошо развито промышленное производство: здесь есть и цветная металлургия, и машиностроение, и нефтехимия, и горнодобывающая, и пищевая и легкая промышленность. А так как есть предложение, то, имеется и спрос: в городе с населением 225 000 человек - большое количество востребованных высококвалифицированных специалистов. Но из-за того, что зарплаты здесь невысоки, кому-то по душе работа вахтовым методом, обычно - на Севере.
Для таких людей в одном из ТЦ Орска открылся Центр подбора персонала крупной горно-металлургической компаний «Норникель». Кстати, первый за пределами Норильска. Там аналогичное подразделение работает больше семи месяцев. Анкеты и резюме оставили более 2000 человек, часть из низ уже стали сотрудниками компании.
И это актуально, потому что крупнейший в мире производитель никеля и палладия в 2022 году открывает более пяти тысяч вакансий, и орчане могут получить престижную высокооплачиваемую работу, не покидая родной город. Посетители нового центра смогут получить информацию о вакансиях и условиях работы на предприятиях «Норникеля» в Норильске, в интерактивном формате познакомиться с производством, передовыми технологиями и масштабными проектами. Через центр также можно подать резюме, заполнить анкету и получить консультацию.
Оптимизма добавляет и то, что в Норильске начинаются масштабные перемены. Власти Красноярского края совместно с компанией "Норникель" и Минвостокразвития запустили ряд инфраструктурных проектов, среди которых и активная реновация жилищного фонда, реконструкция социальных объектов, строительство нового жилья. Город становится лучше, чище и привлекательней.
Стабильная работа рядом
С «Норникелем» можно сотрудничать в разных форматах: это либо постоянная работа в компании, либо возможность обучения или переобучения с последующим трудоустройством, либо работа вахтовым методом. При приеме на работу компания обеспечит всеми социальными гарантиями и льготами, одними из самых привлекательных в отрасли. Вахтовикам гарантированы компенсация проезда, обеспечение жильем. Для рабочих предоставляется комфортабельное общежитие. Кстати, если новоиспеченный сотрудник захочет перебраться в Норильск вместе с семьей на постоянное место жительство, то компания не только поможет с переездом жён, но и поможет с поиском места работы.
- Компания активно развивается, строит новые мощности и реализует крупные проекты. По итогам прошлого года на работу к нам переехали более 1 500 новых сотрудников из Башкортостана, городов Урала, Иркутской области. С января 2022-го мы объявили об увеличении заработной платы для сотрудников наших предприятий в Красноярском крае на 20%, запустили крупный современный медицинский центр, продолжаем развивать городскую инфраструктуру и предоставлять расширенный социальный пакет. Компания в ближайшем будущем планирует расширять географию найма сотрудников.
Центры, подобные Норильску и Орску, позволят нам сократить дистанцию между компанией и нашими будущими сотрудниками, которые хотят получить ответы на свои вопросы здесь и сейчас: мы понимаем, что дистанционно принять решение о работе в отдаленных городах бывает сложно. Мы делаем все возможное, чтобы сотрудникам было интересно и комфортно приезжать на работу на предприятия компании: речь идет не только про увеличение заработной платы, но и про создание условий для комфортного проживания в городах присутствия компании, - отметила Дарья Крячкова, вице-президент «Норникеля» по кадровой политике.
Резюмируя, можно сказать, что развивая проект в других городах страны, «Норникель» аккумулирует общероссийские ресурсы для реализации масштабных инвестиционных проектов компании и усиливает кадровый потенциал. Узнать больше о вакансиях одного из крупнейших мировых производителей металлов можно также на официальном сайте в разделе «Работа в компании».
