Опоздание на работу довело орчанина до суда

Комментарии
Реклама на сайте
Мужчина уверял, что приходит вовремя, просто часы на проходной спешат.

Ленинский райсуд Орска рассмотрел гражданский иск работника одного из орских предприятий к работодателю об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и компенсации морального вреда. Мужчина указал, что работает в организации с 2019 года, награжден почетной грамотой и ранее никаких дисциплинарных наказаний не имел.

А в июне 2023 года его ознакомили с приказом «О применении дисциплинарного взыскания», согласно которому ему было вынесено замечание за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, а причиной стало опоздание на работу на 3 минуты. С данным приказом работник был категорически не согласен и уверял, что не опаздывал, просто часы на проходной показывают неточное время.

В суд были вызваны свидетели - коллеги истца, была также просмотрена видеозапись с проходной предприятия, изучены документы, из которых следовало, что ранее истец неоднократно допускал опоздания на работу на 7, 9, 10 минут, о чем ему на собрании коллектива устно делали замечания, но работник их просто игнорировал. Поэтому чаша терпения начальства лопнула и последовало наказание.

Доводы же истца, что часы на проходной показывают неверное время, не подтвердились и были опровергнуты как свидетелями, так и записью в журнале регистрации опозданий и предоставленной видеозаписью. Суд в удовлетворении исковых требований работника отказал.

Подписывайтесь на нашу группу в Telegram.

 

№ 113968